Cuidar la salud de los empleados produce retornos a las empresas

Cada vez más compañías encaran programas de bienestar, que incluyen deporte y comida sana

Marilina Ezquivel de La Nación publica un articulo donde resaltan lo siguiente

• Por cada dólar invertido en el bienestar en el trabajo se pueden ahorrar entre US$ 2 y 15 en costos de salud, dependiendo de la iniciativa y la manera en que se mida el retorno.
• En la Argentina, según la consultora Mercer, el 85% de las 25 empresas con los beneficios más innovadores tienen una iniciativa ligada al bienestar.
• El bienestar en el trabajo se logra mediante programas diseñados para apoyar a empleados.
• Argentina no siempre se suele medir el retorno en dinero sino que se evalúa la efectividad de los programas a través de encuestas de clima.
• Johnson & Johnson logró un retorno de US$ 2,71 por cada dólar invertido en Estados Unidos en iniciativas de salud social, mental y física de los empleados.
• Los programas suelen incluir varias iniciativas de capacitación, controles médicos periódicos y actividades deportivas y de relajación.
• En cuanto a la nutrición, más empresas buscan alternativas sanas a la máquina expendedora de golosinas.

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El bienestar corporativo es importante en las nuevas modalidades de trabajo hibrido y presencial.